Vad har arbetsgivaren for ansvar vid alkoholmissbruk

Det ar sammanfattningsvis arbetsgivarens ansvar att erbjuda rehabilitering och arbetsanpassning till sina anstallda vid behov (3 kap. 2a § 3 st AML). Man ar darmed som arbetsgivare skyldig att agera om man far kannedom samt om man misstanker alkoholproblematiken hos den anstallde. 1 rehabilitering alkohol arbetsgivare 2 Det ligger pa chefens ansvar att ha tillrackliga kunskaper for att kunna uppmarksamma anstalldas signaler om ohalsa oavsett orsaken till dem. Cheferna maste i sin tur ha forutsattningarna for att ta detta ansvar. En forutsattning ar utbildning. Arbetsgivarens ansvar vid missbruk. 3 drogpaverkad pa jobbet 4 Dina rattigheter som anstalld och arbetsgivarens skyldigheter vid alkoholproblem. Om din arbetsgivare hotar med att saga upp dig pa grund av att du har alkoholproblem, sa ar det inte sakliga skal for uppsagning i forsta steget. 5 Arbetsmiljolagen och arbetsgivarens ansvar. Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljolagen ett stort ansvar for att arbetstagare far rehabilitering och kan aterga i arbete. Som arbetsgivare ar du skyldig att agera om du ser signaler eller om en medarbetare informerar om missbruksproblem pa arbetsplatsen. 6 Arbetsgivarens ansvar. Arbetstagarens ansvar. Dokumentation. Forstadagsintyg. Behandlingskontrakt. Anstallningsskydd vid missbruk. Forebyggande arbete. Vid misstanksamhet om missbruk. Nar nagon kommer paverkad till arbetet. 7 forvara alkohol pa jobbet 8 Du ar alltsa skyldig att genomfora de atgarder som kravs for att fa den berorda medarbetaren att fungera pa arbetsplatsen igen. 9 Om din arbetsgivare hotar med att saga upp dig pa grund av att du har alkoholproblem, sa ar det inte sakliga skal for uppsagning i forsta steget. 10 rehabilitering droger arbetsgivare 12